Universidad de Talca

4.1.Tesis de pregrado

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Browsing 4.1.Tesis de pregrado by browse.metadata.ods "Industria, innovación e infraestructura"

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    Traducción y validación de la Engaging Leadership Scale (ELS) en una muestra de trabajadores/as de la salud de Chile
    Autores: Hidalgo Carrión, Alexis Leonardo; Jaque Rivas, Sebastián Felipe
    Autor Institucional: Universidad de Talca
    Profesor Guía: Acosta Antognoni, Hedy Carolina
    El liderazgo es un elemento crucial en los posibles éxitos y fracasos de las organizaciones. Al respecto, el engaging leadership es una teoría emergente que tiene como base la Teoría de Autodeterminación (Deci & Ryan, 1985), la que busca atender a las necesidades organizacionales contemporáneas, poniendo particular énfasis en la satisfacción de Necesidades Psicológicas Básicas (NPB) de los/as trabajadores/as en beneficio de incrementar el work engagement. El objetivo de este estudio es evaluar las propiedades psicométricas del instrumento Engaging Leadership Scale (ELS) adaptado al castellano a la población de trabajadores/as de la salud de San Clemente, Maule, Chile (N=184). Los resultados psicométricos son satisfactorios, observando buenos indicadores de ajuste a nivel factorial, parsimonia y consistencia interna (α = .975; ω = .974). Estos resultandos son coherentes con investigaciones previas. Finalmente se discuten las implicancias teóricas y prácticas de la investigación, proporcionando recomendaciones para futuras investigaciones.
    Tesis de Pregrado Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología. 2023